[병원노무관리]대형 병원의 병원노무관리: 더원이엔씨 노무법인 리얼 후기

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1 [병원노무관리]병원노무관리, 급여 분쟁을 막고 싶다면 <필독>

[병원노무관리]병원노무관리, 급여 분쟁을 막고 싶다면 <필독>


<병원노무관리 관련 최근 근황>

 

세브란스병원, 간문맥 막힌 간겨화 환자 간이식 성공 外

수원 성빈센트병원 박철현 행정부원장 근로자의 날 산업포장 수상

울산비정규직노동자지원센터, 찾아가는 관리감독자 교육 실시

[Who Is ?] 김희수 건양대학교 명예총장 겸 건양대병원 설립자

구급대 피로도 관리… 질 높은 구급 서비스로 이어진다- Ⅳ

 


 

 

[노알남] 대형 병원의 인사·노무관리요?(더원이엔씨 노무법인 리얼 후기)

2018년 병원업종 근로조건 자율개선 지원사업 결과를 반영하여 제작된 “병원업종 인사노무 관리 매뉴얼”(한국공인노무사회, 2018.10월 발행)을 배포하니 업무에 참고하시기 바랍니다. (자료 출처 : 대한병원협회) 첨부파일 병원업종 인사노무관리 매뉴얼 (공인노무사회. 2018) (1).pdf 파일 다운로드

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병원노무관리, 급여 분쟁을 막고 싶다면 <필독>

이번 포스팅에서는 병원 노무사가 제공하는 노무자문에 대해 말씀드리고자 합니다. 병원업종 노무관리 1.근로시간 관리 보건업종에 해당할 경우 근로자대표와의 서면 합의를 통해 법정 연장근로시간을 연장하거나 휴게시간을 변경할 수 있습니다. 24시간 업무를 지속해야 하는 경우 교대 근무조를 운영하는 경우가 많습니다. 근무조를 편성하더라도 부득이한 사유로…

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병원노무관리, 네트제 급여 vs 연봉(그로스)제

시원노무사입니다. 오늘은 병원 노무관리 상담 및 노무관리 사례를 포스팅해보려 합니다. 치과, 정형외과, 피부과, 한의원 등 신규로 병원을 개원하시거나 제대로된 노무관리가… 근로계약서 개원한지 1년 남짓 지난 곳이었는데, 직원은 원장님을 제외하고 간호사, 실장, 관리사 등 8명정도였습니다. 이외 파트타임 등으로 고용하고 있는 직원은 없었습니다. 다른…

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광주병원노무관리 까지 신경써주는 맥스메디칼

병원을 개원하거나 혹은 이미 개원하여 운영중이신 경우에도 신경쓰고 고민해야 할 관리 영역이 상당하시죠? 그 중에서도 병원 노무 관리가 가장 예민하고, 고민이 많이 되는 부분일 것으로 예상 됩니다. 🙂 그래서 오름메디컬컴퍼니는 노무사님들과 함께 미팅을 통해 병의원의 노무와 관련한 이슈를 확인하고 있는데요! 개원을 하기 위해서는 직원 채용이 필수이며…

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병원노무관리, 이곳과 함께하면 어렵지 않습니다

병원 노무관리를 돕다 보면, 네트급여(계약) 하에서 발생하는 여러 문제점들이 있다. 물론, 그럼에도 불구하고 네트를 선호하는 이유 또한 분명히 있음도 부정할 수는 없다. 최근 경북의 한 병원에서 생긴 일을 예로 들어 네트급여의 문제점을 기록해 둔다. 아래의 경우 근로소득 원천징수영수증인데, 간호인력 한 분 이 2019년 한해 동안 3곳의 병원을 거쳐 이적한 기록이…

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병원노무관리 노동시간으로 인한 근로법위반사례는

노동력과 용역의 총칭을 뜻하는 노무. 특히 병원에서는 인사 노무 관리가 경영에 있어 중요한 부분을 차지합니다. 노무에 있어 가장 필수적인 근로계약서 작성에 대해 이야기해볼까요? 근로계약서 작성은 법으로 정해져 있는 내용입니다. 그래서 직원뿐만 아니라 아르바이트생까지 에 근로를 제공한다면 근로계약서를 작성하는 것이 당연한 이치입니다. 요즘 가장…

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병원 노무 관리 노하우 어떻게?

성공개원세미나는 개원환경분석과 성공개원프로세스를 시작으로, 개원입지선정, 병원경영/노무관리, 병원세무, 개원자금, 병원인테리어, 의료기기, 병원마케팅 등 개원 전에 꼭 알아야할 핵심 내용으로 구성되어 있으며, 강사분들이 세미나가 끝날때가지 1:1 상담을 진행해드리고 있습니다. “빠르게 변화하고 경쟁이 심화되고 있는 개원시장에서…

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병원 노무관리! 지금부터 시작하세요~

병원 인사노무관리는 일반 사업장과 달리 업종의 특수성 등 노무관리가 필요합니다. 병의원의 경우 네트제(4대보험 및 소득세 공제 후 실수령액 기준으로 계약)하는 경우가 많습니다…. 진행하시기는 어려움이 많아, 병원노무관리 및 자문을 통해 시작해보시기 바랍니다. 창원 소재지인 병원관리 전문 노무법인입니다. 도움이 필요하시면 언제든 편하게 문의하시기 바랍니다.

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병원 전문 노무사 노동법 기준에 따른 인사노무관리 서비스의 중요성

“일반 사업장과는 다른 게 병원입니다” 혹시 이러한 문장을 자주 보셨다고 하면 아마 간절하게 병원노무관리를 맡길 수 있는 노무법인을 찾는 원장님일 텐데요. 저희 노무법인 바우에서는 풍부한 경험을 바탕으로 알맞은 관리 솔루션을 제공하고 있습니다. 왜 일반 사업장과 다른지, 관리를 어떻게 해야 할지 핵심이 되는 질문을 알려드리겠습니다. 어떻게…

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병원 노무관리, 근로계약서 작성 및 각종 가산 수당 산정에 어려움이 있으시다면?

ㅋㅋ 만약 근로계약서 등 인사규정이 심평원 기준에 부합하지 않은 상태로 노무관리가 진행되고 있다면 심평원 점검때 기 지급 받은 보험 수가 금액을 반환해야하는 상황이 되며 그… 요양병원 노무관리.. 잘 하고 계시나요 ? # 요양병원 # 요양 # 요양병원노무사 # 요양병원전문노무법인 # 가산인력 # 상근인력 # 요양병원자문

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요양병원 노무관리1- 고용노동부와 심평원 가산인력 기준

알려드리고, 병원의 노무관리를 도와드리고 있는 노무법인을 소개하고자 합니다. 노무관리, 제대로 해야 하는 이유는? 노무관리는 인사, 복리후생 등의 문제를 다루는 경영 관리의 한… 사업장 내 노무 분쟁이 빈번하게 일어난다면 기업의 이미지 실추는 물론 인력의 이탈로 이어져 기업의 성장에 악영향을 미치게 됩니다. , 전문가의 도움이 필요한 이유는?…

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병원노무관리 이것 물어보고 맡기세요

이와 관련하여 문제가 발생하게 되면 노동사건으로 이어질 수 있기 때문에 전문가의 도움을 받아 관리하는 것이 필요합니다. 인사노무관리 및 급여아웃소싱 서비스 전문 노무법인 한국노사관계진흥원 인사 서비스가 필요하시다면 노무법인 한국노사관계진흥원에 문의주시기 바랍니다. 한국노사관계진흥원은 의료업, 서비스업, 요식업, 물류업, IT업 등…

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[창원,김해,진영노무사] 병의원,요양병원 인사노무관리

근로시간 및 휴게시간 특례업종(보건업)인 병원에서는 근로시간과 관련된 부분이 일반 사업장과 다르다는 특징이 있으며, 일반적인 급여체계가 아닌 네트제 등을 사용하고 있는 경우가 많으므로 사전에 분쟁을 방지하기 위해 더더욱 노무관리를 필요로 합니다. 다양한 규모의 의 경험을 토대로 노무 자문을 제공하겠습니다. 전국 어디의 병원도 가능하며…

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[3. 10] 병원개원 전 필수코스 146회 개원예정의를 위한 성공개원세미나!

진료를 보는 의사 외에도 간호사, 간호조무사 등의 직원들도 병원의 서비스를 제공하는 병원의 주체이기 때문에 이들을 잘 관리할 수 있어야 합니다. 병원마다 적절한 병원 노무 관리 노하우를 습득하여 운영해 나간다면 의사와 직원들 모두가 만족할 수 있는 결과를 가져올 수 있습니다. 저희 부동산청년들이 제안 드리는 노무 관리 노하우는 직원들과 함께 하는…

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[병원 경영] 사각지대에 놓인 병의원 노무 관리?

먼저 노무사가 준비한 병원노무관리 사례를 살펴보겠습니다. 간호사로 근무하다 스케줄 문제 생긴 A 씨 사례 -병원에서 간호사로 근무하면서 나이트&데이 근무 스케줄을 진행하고 있는 A 씨. -다른 간호사들과 함께 당직 근무와 오전 근무를 분배하는 스케줄 작성. -A 씨, 병원 측 근무 계약 배정에 문제 제기. -나이트 근무 이후 다음 근로 간호사와 교대를 할 경우 휴식시간…

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[병원 노무관리 사례] 네트계약의 문제점2.(feat. 소득세 연말정산)

병원노무관리, 전문으로 하는 기관 없을까요?” 안녕하세요. Y병원, S요양원, D약국 등의 노무 관리를 도와드리고 있는 노무법인 한국노사관계진흥원입니다. 해당 업종은 연봉제를… 전문 노무사에게 맡겨야 할지 고민입니다. 사실 대형 병원이 아닌 이상 위의 원장님처럼 소규모로 운영하고 계신 분들이 대부분입니다. 관리할 인원이 적다고 하더라도 근로기준법과 같은…

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병원 개원 컨설팅 노무관리 미팅

선택하여 노무 관리를 맡긴다면 안심이 될 것입니다. 근무 요일과 시긴, 휴게시간 설정, 근로 계약서 작성 방법과 작성 시 필수로 들어가야 하는 사항, 연차와 급여 지급 등에 대한 내용들에 대해 모두 알고 있지 않다면 정확하게 이를 알고 있는 곳에 광주를 맡겨 보시기를 바랍니다. 저희 맥스메디칼에서는 병원 관리를 전문으로 하고 있는 노무사가 있어…

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(병원노무관리) 근로계약서, 급여계산, 휴일,연차휴가

그저 무조건 안 된다고 하는 노무자문.. 원장을 위한 건지 직원들만을 위한 것인지 분간이 안되는 노무관리.. 저 같아도 받지 않을 듯 합니다. 인사노무관리를 위해 치열하게 노동관계법을 연구하는 곳을 선택하세요. 네트제, 연봉제 급여관리부터 까지 궁금하신 점은 아래 유선으로 문의 바랍니다. 평일 9시 – 18시 외 문의가 있다면 이메일로 내용을…

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병원 노무사 근로시간 노무관리 자문과 근로감독 대응

– 한국노사관계진흥원으로 문의해주신 A 원장님 메일 발췌 – 그동안 개인적으로 관리를 해오던 중 한계에 부딪혀, 자문 및 아웃소싱을 고려 중입니다. 임금명세서, 퇴직 신고, 육아 휴직, 근로계약서 등 전반적인 도움을 부탁드립니다. 필요성을 느끼셨다면? 문제가 발생하기 전 예방하고 싶으시다면? 지금 바로 문의해주시기 바랍니다. 본 노무법인의 경우 한…

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병원업종 인사노무관리 매뉴얼

고용안정 관리에 대한 전반적인 부분이지요. 예를 들어 직원들의 휴가계, 취업규정, 노무행정 관련된 전반적인 것에 대해 도움을 받고 있습니다. 특히 전문 인력의 근로계약 관련 컨설팅을 해주시는데 도움을 많이 받아서, 저희 이 안정적으로 성장해 오는데 큰 도움이 되지 않았나 생각됩니다. Q. 저희 노무법인의 특별한 장점이 무엇이라고 생각하시나요? 제일…

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[추  천]

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상고이유와 법리검토의 의미와 절차, 그리고 판결기간은 얼마나 걸리나요?

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